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                人才招聘
                招聘职位:业务员
                职位描述:
                1.制定本部门的组织机构和管理运行♂模式,并能有效地保障公司设备、设施安全※运行。
                2.制定新员工培训ぷ计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
                3.分析工程】项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
                4.随时接受」并组织完成上级交办的其它工作事项。
                职位要求:
                1.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力█,秉公办事,不谋私利。

                2.大专以上等学历,获技师以上技术职□称。



                招聘职位:机工
                职位描述:要求从事▼服装行业3以上,懂服◣装流程.

                职位要求:现因公¤司业务发展需要,诚聘机工2名,要求从事服装行业3以上,懂服装流程。



                招聘职位:裁剪师
                职位描述:要求从事服装行业3以上,懂服装流程..

                职位要求:现因公司业务□ 发展需要,诚聘裁剪师2名,要求从事服装行业5以上,懂服装流程。



                招聘职位:大小烫
                职位描述:要求从事服装行业3以上,懂服装流程.

                职位要求:现因公司业务发展需要,诚聘大小烫2名,要求从事服装行业3以上,懂服装流程。



                招聘职位:高级平面设计师
                职位描述
                1.大学本科㊣以上学历,行政管理或企业管理相关专△业,3年】以上相关工作经验,品貌端正。
                2.熟悉行政工●作流程,服从工作安排,有⊙良好的服务意识,能够@吃苦耐劳。
                3.具有组织协调能力、团队意识、责任心、抗压力与敬业∩精神。
                4.具有♀良好的语言表达、人际交往、文字写ξ 作和沟通应变能力。
                5.有3年以上★平面设计、企业形象策划经『验,自带作品(应届毕业生恕不接待)。 
                6.熟练运用photoshop、illustrator、cdr等设计软件,熟练使用办公软件及网络应ㄨ用。
                7.具有良好的职业素质和协作沟通能力。
                职位要求
                1.大学本科以上学历,行政管理或企业管理相关专业,3年以上相关工作经验,品貌端正。
                2.熟悉行政工作流程,服从工作安排,有良好的服务意识,能够吃苦耐劳。
                3.具有组织协调能力、团队意识、责任心、抗∩压力与敬业精神。
                4.具有良好的语言表达、人际交往、文字写作和沟通应变能力。
                5.有3年以上平面设计、企业形象策划经验,自带作品(应届毕业生恕不接待)。 
                6.熟练运用photoshop、illustrator、cdr等设计软件,熟练使用办公软件及网络应用。

                7.具有良好的职业素质和协作沟通能力。



                招聘职位:文员
                职位描述
                1.管理好员工人》事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。 
                2.执行人№力资源管理各项实务的操作和各类规章▅制度的实施,配合其他部门工作。
                3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手♂续。
                4.协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训。
                5.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
                6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
                7.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
                8.组织、安排公司会议▲,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关╲部门,并跟踪落实到位。
                9.负责传真件的收发工作。
                10.负责办公用品的保№管工作,做好物品出入库的登记。
                11.接听、转接电话,接待来访人员。 
                12.负责起草、拟制、编发、审核印发的文件、报告、工作总结、会议纪要、简报等文字材料。
                职位要求
                1.人力资源或相关专业︻大专以上学历,2年以上人∩力资源工作经验,20 ~26岁限女性。
                2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
                3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
                4.熟练使用相关办公软▲件,具备基本的网络知识。
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